![\"\"](\"https:\/\/ppdegalicia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/7f3ec2bb5ced977873d44cef97ed776a-scaled.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Iniciativa de impulso de actuaci\u00f3ns respecto dos programas de axudas \u00e1 inclusi\u00f3n sociolaboral de mulleres en situaci\u00f3n de vulnerabilidade e\/ou en risco de exclusi\u00f3n social\u00a0<\/p>\n
<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
A garant\u00eda da igualdade de oportunidades entre mulleres e homes \u00e9 deber de calquera Goberno que aspire ao progreso democr\u00e1tico e ao benestar social.<\/p>\n
Sen embargo, a pesar dos avances acadados neste eido nos \u00faltimos tempos, como por exemplo, a reforma lexislativa aprobada por unanimidade polo Parlamento galego para garantir a igualdade real entre mulleres e homes no \u00e1mbito universitario e da investigaci\u00f3n, (Lei 13\/2020, de 20 de xullo), o Grupo Parlamentario Popular considera que \u00e9 preciso que todos os poderes p\u00fablicos sigamos po\u00f1endo en marcha acci\u00f3ns que afonden na promoci\u00f3n das condici\u00f3ns para que a liberdade e a igualdade sexan reais e efectivas, remover os obst\u00e1culos que impidan ou dificulten a s\u00faa plenitude, as\u00ed como facilitar a participaci\u00f3n de todos os cidad\u00e1ns na vida pol\u00edtica, econ\u00f3mica, cultural e social, tal e como establece o apartado 2 do artigo 9 da Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola.<\/p>\n
Neste sentido, destaca o labor do Goberno galego a favor da plena igualdade entre mulleres e homes, que se cristaliza en instrumentos de planificaci\u00f3n macros como o Plan de conciliaci\u00f3n e corresponsabilidade e o Plan Estrat\u00e9xico para a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes. \u00c1mbolos dous config\u00faranse como o marco das principais pol\u00edticas p\u00fablicas para avanzar na igualdade.<\/p>\n
Non obstante, aos anteditos plans hai que sumar outras iniciativas que a Xunta pon a disposici\u00f3n das mulleres de Galicia, como as novas axudas artelladas nos programas de mellora das capacidades dixitais para mulleres residentes no medio rural; os programas integrados de emprego exclusivos para mulleres; as unidades formativas en empresas en sectores con subrepresentaci\u00f3n feminina; o programa de incentivos \u00e1 contrataci\u00f3n \u201cMuller 22\u201d e o programa \u201cRelevo Xeracional Empresa Muller\u201d. As\u00ed tam\u00e9n, segue a po\u00f1er a disposici\u00f3n das mulleres da nosa comunidade recursos p\u00fablicos hist\u00f3ricos como o programa formativo de promoci\u00f3n do liderado feminino \u201cSon Executiva\u201d; o programa \u201cGalicia Emprega\u201d, coa s\u00faa li\u00f1a espec\u00edfica dirixida a mulleres; ou o programa \u201cEmega\u201d, que axuda a materializar as ideas empresariais de mulleres emprendedoras e crear novos postos de traballo femininos. Todas estas iniciativas configuran o novo Plan Emprega Muller, dotado con medidas de discriminaci\u00f3n positiva que impulsan o papel da muller no mercado laboral galego.<\/p>\n
Este programa complem\u00e9ntase con acci\u00f3ns dirixidas a apoiar a conciliaci\u00f3n, unha das principais necesidades e aspectos m\u00e1is demandados polas persoas traballadoras hoxe en d\u00eda, as\u00ed como outras iniciativas con financiamento espec\u00edfico para promover a igualdade laboral no noso mercado de traballo.<\/p>\n
Ademais, c\u00f3mpre destacar que para o ano 2022 a Xunta de Galicia ten previsto mobilizar especificamente 13,6 mill\u00f3ns de euros \u00e1 promoci\u00f3n da igualdade e 18 mill\u00f3ns de euros, un 22% m\u00e1is, para a loita decidida contra a violencia de x\u00e9nero.<\/p>\n
Sen embargo, debemos seguir avanzando no cumprimento do quinto dos Obxectivos de Desenvolvemento Sostible: Lograr a igualdade entre os x\u00e9neros e empoderar a todas as mulleres e as nenas.<\/p>\n
Por todo isto, o Grupo Parlamentario Popular presenta a seguinte proposci\u00f3n non de lei en Pleno polo tr\u00e1mite de urxencia:<\/p>\n